Personsøgning på Okou
Find den rette person til en professionel samtale, med den offentlige kilde bag hver profil.
Webdata · Ingen opsætning · Administrerede kreditter pr. vellykket kald
Folk søger svar på spørgsmål som hvem der driver platform engineering i en virksomhed, eller hvilke compliance-ledere der arbejder i en given by. Den returnerer op til tyve profiler og de offentlige kilder, hver påstand kom fra.
Detaljerne trækkes ud af offentlige professionelle sider af en model, så de er spor at tjekke snarere end verificerede fakta, og kilderne følger med hver profil netop for at du kan tjekke dem. Det er til legitim professionel forskning, og den stopper bevidst kort før kontaktoplysninger.
Hvad Personsøgning er
Rekruttering, partnerskaber og salgsresearch starter alle med det samme spørgsmål: hvem er den rette person, og hvor kommer den påstand fra. At besvare det betyder normalt en dataleverandørkontrakt, en plads til alle, der har brug for det, og en nøgle.
Her spørger en agent i almindeligt sprog om en rolle, en arbejdsgiver, en færdighed eller et sted og får op til tyve profiler tilbage med de offentlige kilder bag dem.
To grænser er klart angivet, fordi de ændrer, hvordan du bruger det. Detaljerne læses ud af offentlige sider af en model, så en titel eller en arbejdsgiver kan være forældet. Og den finder ikke e-mailadresser eller telefonnumre, sender beskeder til nogen eller når noget, der kræver login til LinkedIn.
Det dækker forskningsdelen af det, folk kalder B2B-prospektering, lead-research eller sourcing: at finde ud af, hvem den rette person er, og at kunne vise, hvor det kom fra. Det stopper bevidst før kontaktdatabasedelen, så det er ikke en erstatning for et værktøj, du køber for at få e-mailadresser.
Hvad Personsøgning kan gøre
Hvad en agent kan gøre med det, og hvad der kommer tilbage, når den gør det.
Dækning og grænser
Hvad den ikke gør, sagt på forhånd, så ingen planlægger en arbejdsgang omkring noget, der er uden for omfanget.
Kun offentlige professionelle kilder
Ingen logget ind LinkedIn, ingen private databaser, ingen læsning af profilside, der er lukket for offentligheden. Det, der kommer tilbage, er hentet fra sider, som alle kan se.
Læst op, ikke verificeret
En model trækker detaljerne ud af disse sider, så en jobtitel eller en arbejdsgiver kan være forældet. Kilden følger med hver profil, så alt, der er vigtigt, kan kontrolleres, før nogen handler på det.
Ingen kontaktoplysninger
Den returnerer ikke e-mailadresser eller telefonnumre, og den sender ikke beskeder til nogen. At række ud er et separat, bevidst skridt gennem en kanal, du kontrollerer.
En søgning, der ikke finder nogen, koster stadig
En søgning, der fuldføres, men ikke matcher nogen, bruger stadig kreditter, så en bred søgning koster det samme som en præcis. Det betaler sig at være specifik.
Hvad Personsøgning koster
Webtjenester afregnes i kreditter pr. kald, ikke pr. token. Der er ingen separat leverandørregning at afstemme.
Perplexityzero people-searchHver gennemført søgning koster credits, inklusive en, der ikke returnerer nogen match. Specifikke spørgsmål og et fornuftigt antal profiler er de to ting, der holder en research-sweep forudsigelig.
Produktnavne og logoer tilhører deres ejere og vises her kun for at angive, hvad en tjeneste kører på. De indebærer ingen godkendelse eller partnerskab.
Opsætning og adgang
Intet at opsætte
Intet at forbinde. Ingen dataleverandørkontrakt, ingen sædelicens, ingen nøgle. En agent kan køre et professionelt forskningsspørgsmål ved første kørsel.
Hvem kan bruge det
Dette er den eneste tjeneste her, der slår oplysninger om enkeltpersoner op, så det er værd at give adgang snævert: til de personer, der faktisk udfører forskningen, i en afgrænset periode, og til ingen andre. Det er en særskilt tilladelse, så at trække den tilbage lader alt andet, agenten kan gøre, uberørt.
Hvad teams bruger Personsøgning til
Finder personerne bag en konto
Før et partnerskab eller en salgssamtale skal du finde ud af, hvem der ejer den relevante del af virksomheden, med en kilde til hvert navn, så den første e-mail sendes til den rigtige person.
Opbygning af en shortlist til en rolle
Søg efter færdighed, anciennitet og placering, og behold kilderne, så den, der gennemgår listen, kan tjekke den i stedet for at stole på den.
Beslutter hvem der skal inviteres
Til en begivenhed, et panel eller et forskningsinterview, find personer med den relevante baggrund og bekræft påstanden mod den offentlige side, før du kontakter dem.
Hvornår man ikke skal bruge Personsøgning
Brug det ikke til chikane, til at afsløre nogens private oplysninger eller til stalking. Brug det ikke til baggrundstjek, som ingen har givet samtykke til, eller til ansættelse, bolig, kredit eller lignende beslutninger, hvor loven kræver en reguleret kilde. Behandl ikke det, det returnerer, som verificeret, og behandl det ikke som en kontaktliste: det returnerer bevidst ingen e-mails eller telefonnumre.
Hvad dette kaldes andre steder
Det samme går under flere navne på markedet. Hvis du har handlet efter en af disse, er det sådan, det kortlægges til det, du får her.
B2B prospekteringsforskning
At finde ud af, hvem der ejer den relevante del af en virksomhed, før nogen skriver en e-mail. Det er det, dette gør. Det giver dig ikke deres kontaktoplysninger, hvilket er den del, prospecting-værktøjer sælger.
Personsøgning API
Søg, hvis resultater er personer snarere end sider, med roller, arbejdsgivere og offentlige kilder tilknyttet. Her er det en funktion, dine agenter har, snarere end en tjeneste, du integrerer.
En Apollo eller ZoomInfo-lignende opslag
Det er kontaktdatabaser, der sælges pr. plads, og de inkluderer e-mails og telefonnumre. Dette er offentlig professionel research, der betales pr. søgning, med kilder vedhæftet og ingen kontaktoplysninger.
Sourcing eller talentforskning
Opbygning af en shortlist efter færdighed, anciennitet og placering, med en offentlig kilde for hvert navn, så den, der gennemgår den, kan kontrollere listen i stedet for at stole på den.
Konto- eller interessentkortlægning
At finde ud af, hvem der sidder hvor i en virksomhed, du er ved at handle med, så den første samtale starter med den person, der faktisk kan have den.
Personsøgning sammenlignet
Personsøgning vs et abonnement på en kontaktdatabase
En dataudbyder sælger kontaktoplysninger bag en sædelicens og en årlig kontrakt. Dette er forskning med vedhæftede kilder, betalt pr. søgning, uden kontrakt, og den stopper bevidst før kontaktoplysninger.
Personsøgning vs selv at søge på nettet
Generel søgning finder sider. Dette returnerer personer, med de roller og arbejdsgivere, du spurgte om, hvilket er forskellen mellem tyve åbne faner og en shortlist.
Personsøgning vs LinkedIn-produkterne
Dette rører aldrig ved loggede LinkedIn og læser ikke lukkede profilside. Det fungerer ud fra offentlige professionelle kilder, hvilket er snævrere og meget lettere at retfærdiggøre over for den, der spørger.
Den korte version
Brug det til at finde den rette person og vise, hvor påstanden kom fra, ikke til at opbygge en kontaktliste. Hver profil har sin kilde, alt, der betyder noget, skal kontrolleres, før nogen handler på det, og adgang er værd at give snævert.
Ofte stillede spørgsmål
Har jeg brug for en dataleverandørkonto?
Nej. Okou udfører søgningen på dine vegne og opkræver den i kreditter, uden kontrakt eller sædelicens på din side.
Returnerer den e-mailadresser eller telefonnumre?
Nej. Den finder ikke kontaktoplysninger, og den sender ikke beskeder til nogen. Kontakten sker separat, via en kanal du kontrollerer.
Hvor pålidelige er detaljerne?
De læses fra offentlige professionelle sider af en model, så behandl dem som leads. Hver profil bærer sine kilder, så alt vigtigt kan verificeres.
Hvor mange personer kan en søgning returnere?
Mellem en og tyve, fem medmindre agenten beder om mere.
Bliver jeg opkrævet, hvis intet matcher?
Ja. En søgning, der fuldføres, bruger kreditter, selv når den ikke finder nogen, hvilket er en god grund til at være specifik.
Hvad må det ikke bruges til?
Chikane, afsløring af private oplysninger, stalking, baggrundstjek, som ingen har godkendt, og ulovlige ansættelses- eller privatlivsbeslutninger. Det er til legitim professionel forskning.
Er dette et B2B-prospekteringsværktøj?
Den udfører forskningsdelen. Den finder de rigtige personer og viser den offentlige kilde for hver enkelt, og den returnerer bevidst ingen e-mailadresser eller telefonnumre, så den er ikke en erstatning for en kontakt database.
Er det et alternativ til Apollo eller ZoomInfo?
Kun til forskningen. Det er kontaktdatabaser med pladser og kontrakter. Dette er offentlig professionel forskning pr. søgning, med kilder og ingen kontaktoplysninger overhovedet.
Kan jeg bruge det til rekruttering eller sourcing?
Ja, til at finde og dokumentere kandidater til en stilling. Alt, der afgør, om nogen bliver ansat, kræver verificeret information fra en kilde, der er beregnet til dette formål, ikke udtrækkes fra profilfelter.
Hvordan adskiller dette sig fra en generel websøgning?
En websøgning returnerer sider, du skal læse. Dette returnerer personer, med de roller og arbejdsgivere, du spurgte om, allerede trukket ud, hvilket er forskellen mellem tyve åbne faner og en shortlist.
Hvordan du spørger om Personsøgning
Du beskriver med almindelige ord, hvad du ønsker. Agenten finder den nødvendige tjeneste og foretager kaldene.
“Hvem leder platform engineering hos Notion, og hvor kommer det fra?”
“Find ti fintech compliance-ledere i New York og behold kilden for hver enkelt.”
“Bekræft, at denne person stadig er i den rolle, vores udkast antager, og vis mig siden, der bekræfter det.”
