Wyszukiwanie osób na Okou
Znajdź odpowiednią osobę do profesjonalnej rozmowy, z publicznym źródłem za każdym profilem.
Dane internetowe · Bez konfiguracji · Zarządzane kredyty za każde udane wywołanie
Ludzie szukają odpowiedzi na pytania, takie jak kto prowadzi inżynierię platformową w firmie, lub którzy liderzy ds. zgodności pracują w danym mieście. Zwraca do dwudziestu profili i publiczne źródła, z których pochodzi każde twierdzenie.
Szczegóły są wyciągane z publicznych stron zawodowych przez model, więc są to wskazówki do sprawdzenia, a nie zweryfikowane fakty, a źródła podróżują z każdym profilem właśnie po to, abyś mógł je sprawdzić. Służy to do legalnych badań zawodowych i celowo pomija dane kontaktowe.
Czym jest Wyszukiwanie osób
Rekrutacja, partnerstwa i badania sprzedażowe zaczynają się od tego samego pytania: kto jest właściwą osobą i skąd pochodzi to twierdzenie. Odpowiedź na nie zazwyczaj oznacza umowę z dostawcą danych, miejsce dla każdego, kto tego potrzebuje, i klucz.
Tutaj agent pyta w prostym języku o rolę, pracodawcę, umiejętność lub miejsce i otrzymuje do dwudziestu profili z publicznymi źródłami.
Dwa ograniczenia są jasno określone, ponieważ zmieniają sposób ich używania. Szczegóły są odczytywane z publicznych stron przez model, więc tytuł lub pracodawca mogą być nieaktualne. Nie znajduje adresów e-mail ani numerów telefonów, nie wysyła wiadomości do nikogo ani nie dociera do niczego, co wymaga logowania do LinkedIn.
Obejmuje to połowę badań, które ludzie nazywają B2B prospectingiem, badaniem leadów lub pozyskiwaniem: ustalenie, kto jest właściwą osobą i możliwość pokazania, skąd to pochodzi. Celowo zatrzymuje się przed częścią bazy danych kontaktów, więc nie jest to zamiennik narzędzia, które kupujesz, aby uzyskać adresy e-mail.
Co potrafi Wyszukiwanie osób
Co agent może z tym zrobić i co wraca, gdy to zrobi.
Zasięg i limity
Czego nie robi, powiedziane z góry, aby nikt nie planował przepływu pracy wokół czegoś, co wykracza poza zakres.
Tylko publiczne źródła profesjonalne
Brak zalogowanego LinkedIn, brak prywatnych baz danych, brak czytania stron profili, które są zamknięte dla publiczności. To, co wraca, pochodzi ze stron, które każdy może zobaczyć.
Odczytano, niezweryfikowano
Model wyciąga szczegóły z tych stron, więc stanowisko lub pracodawca mogą być nieaktualne. Źródło jest dołączone do każdego profilu, więc wszystko, co ma znaczenie, można sprawdzić, zanim ktoś na to zareaguje.
Brak danych kontaktowych
Nie zwraca adresów e-mail ani numerów telefonów i nikogo nie wysyła wiadomości. Nawiązanie kontaktu to oddzielny, celowy krok poprzez kanał, który kontrolujesz.
Wyszukiwanie, które nic nie znajduje, nadal kosztuje
Wyszukiwanie, które się zakończyło, ale nie znalazło nikogo, nadal zużywa kredyty, więc szerokie wyszukiwanie kosztuje tyle samo, co precyzyjne. Opłaca się być konkretnym.
Ile kosztuje Wyszukiwanie osób
Usługi internetowe są rozliczane w kredytach za wywołanie, a nie za token. Nie ma oddzielnego rachunku dostawcy do uzgodnienia.
Perplexityzero people-searchKażde ukończone wyszukiwanie kosztuje kredyty, w tym takie, które nie zwraca żadnych wyników. Konkretne pytania i rozsądna liczba profili to dwie rzeczy, które sprawiają, że badanie jest przewidywalne.
Nazwy produktów i logotypy należą do ich właścicieli i pojawiają się tutaj wyłącznie w celu wskazania, na czym działa usługa. Nie implikują one żadnego poparcia ani partnerstwa.
Konfiguracja i dostęp
Nic do ustawienia
Nic do podłączenia. Brak umowy z dostawcą danych, brak licencji na stanowisko, brak klucza. Agent może uruchomić profesjonalne pytanie badawcze już przy pierwszym uruchomieniu.
Kto może z tego korzystać
To jedyna usługa, która wyszukuje informacje o osobach, więc warto ją udzielać w sposób ograniczony: osobom faktycznie prowadzącym badania, na określony czas i nikomu innemu. Jest to osobne uprawnienie, więc jego cofnięcie pozostawia wszystko inne, co agent może zrobić, bez zmian.
Do czego zespoły używają Wyszukiwanie osób
Znajdowanie osób stojących za kontem
Przed nawiązaniem partnerstwa lub rozmową sprzedażową, znajdź, kto jest właścicielem odpowiedniej części biznesu, z podaniem źródła dla każdego nazwiska, aby pierwszy e-mail trafił do właściwej osoby.
Tworzenie krótkiej listy do roli
Wyszukuj według umiejętności, stażu pracy i lokalizacji oraz zachowuj źródła, aby każdy, kto przegląda listę, mógł ją sprawdzić, zamiast ufać na słowo.
Decydowanie, kogo zaprosić
Na wydarzenie, panel lub wywiad badawczy znajdź osoby z odpowiednim doświadczeniem i potwierdź twierdzenie na publicznej stronie przed nawiązaniem kontaktu.
Kiedy nie używać Wyszukiwanie osób
Nie używaj go do nękania, ujawniania czyichś prywatnych informacji ani do stalkingu. Nie używaj go do sprawdzania przeszłości, na które nikt się nie zgodził, ani do decyzji dotyczących zatrudnienia, mieszkania, kredytu lub podobnych, gdzie prawo wymaga regulowanego źródła. Nie traktuj tego, co zwraca, jako zweryfikowanego, i nie traktuj tego jako listy kontaktów: celowo nie zwraca żadnych e-maili ani numerów telefonów.
Jak to się nazywa gdzie indziej
To samo ma kilka nazw na rynku. Jeśli szukałeś jednego z nich, tak to się przekłada na to, co tu dostajesz.
Badania prospectingowe B2B
Znalezienie, kto jest właścicielem odpowiedniej części firmy, zanim ktokolwiek napisze e-mail. To właśnie to robi. Nie podaje Ci ich danych kontaktowych, co jest częścią, którą sprzedają narzędzia do pozyskiwania klientów.
Wyszukiwanie osób API
Wyszukiwanie, którego wynikami są ludzie, a nie strony, z przypisanymi rolami, pracodawcami i publicznymi źródłami. Tutaj jest to zdolność, którą posiadają Twoi agenci, a nie usługa, którą integrujesz.
Wyszukiwanie w stylu Apollo lub ZoomInfo
To są bazy danych kontaktów sprzedawane na stanowisko, i zawierają adresy e-mail i numery telefonów. To są publiczne badania zawodowe opłacane za wyszukiwanie, z dołączonymi źródłami i bez danych kontaktowych.
Pozyskiwanie lub badania talentów
Tworzenie krótkiej listy według umiejętności, stażu pracy i lokalizacji, z publicznym źródłem dla każdego nazwiska, aby każdy, kto to przegląda, mógł sprawdzić listę zamiast jej ufać.
Mapowanie konta lub interesariuszy
Ustalenie, kto gdzie siedzi w firmie, z którą masz zamiar współpracować, aby pierwsza rozmowa rozpoczęła się z osobą, która faktycznie może ją przeprowadzić.
Wyszukiwanie osób porównane
Wyszukiwanie osób vs subskrypcja bazy danych kontaktów
Dostawca danych sprzedaje dane kontaktowe za licencję na stanowisko i roczną umowę. To są badania z załączonymi źródłami, płatne za każde wyszukiwanie, bez umowy, i celowo nie zawiera danych kontaktowych.
Wyszukiwanie osób vs samodzielne przeszukiwanie sieci
Ogólne wyszukiwanie znajduje strony. To zwraca ludzi, z rolami i pracodawcami, o które pytałeś, co jest różnicą między dwudziestoma otwartymi zakładkami a krótką listą.
Wyszukiwanie osób vs produkty LinkedIn
To nigdy nie dotyka zalogowanego LinkedIn i nie czyta zamkniętych stron profili. Działa na podstawie publicznych źródeł zawodowych, co jest węższe i znacznie łatwiejsze do uzasadnienia każdemu, kto zapyta.
Krótka wersja
Użyj go, aby znaleźć właściwą osobę i pokazać, skąd pochodzi roszczenie, a nie do budowania listy kontaktów. Każdy profil zawiera swoje źródło, wszystko, co ma znaczenie, wymaga sprawdzenia, zanim ktoś na to zareaguje, a dostęp warto przyznawać w wąskim zakresie.
Często zadawane pytania
Czy potrzebuję konta dostawcy danych?
Nie. Okou przeprowadza wyszukiwanie w Twoim imieniu i nalicza za nie kredyty, bez umowy ani licencji na stanowisko po Twojej stronie.
Czy zwraca adresy e-mail lub numery telefonów?
Nie. Nie znajduje danych kontaktowych i nikogo nie wysyła wiadomości. Kontakt odbywa się oddzielnie, za pośrednictwem kanału, który kontrolujesz.
Jak wiarygodne są szczegóły?
Są one odczytywane z publicznych stron profesjonalnych przez model, więc traktuj je jako potencjalnych klientów. Każdy profil zawiera swoje źródła, więc wszystko, co ważne, można zweryfikować.
Ile osób może zwrócić jedno wyszukiwanie?
Od jednego do dwudziestu, pięć, chyba że agent poprosi o więcej.
Czy jestem obciążany, jeśli nic nie pasuje?
Tak. Wyszukiwanie, które się zakończy, zużywa kredyty, nawet jeśli nic nie znajdzie, co jest dobrym powodem, aby być precyzyjnym.
Do czego nie wolno go używać?
Nękanie, ujawnianie prywatnych informacji, prześladowanie, sprawdzanie przeszłości bez zgody, a także niezgodne z prawem decyzje dotyczące zatrudnienia lub prywatności. Jest to przeznaczone do uzasadnionych badań zawodowych.
Czy to narzędzie do pozyskiwania klientów B2B?
Wykonuje połowę badań. Znajduje odpowiednie osoby i pokazuje publiczne źródło dla każdej z nich, a celowo nie zwraca adresów e-mail ani numerów telefonów, więc nie zastępuje bazy danych kontaktów.
Czy to alternatywa dla Apollo czy ZoomInfo?
Tylko do badań. To są bazy danych kontaktów z miejscami i umowami. To są publiczne profesjonalne badania na każde wyszukiwanie, ze źródłami i bez żadnych danych kontaktowych.
Czy mogę go używać do rekrutacji lub pozyskiwania talentów?
Tak, do znajdowania i potwierdzania kandydatów na stanowisko. Wszystko, co decyduje o zatrudnieniu, wymaga zweryfikowanych informacji ze źródła przeznaczonego do tego celu, a nie wyodrębnionych pól profilu.
Czym to się różni od ogólnego wyszukiwania w sieci?
Wyszukiwanie w sieci zwraca strony, które musisz przeczytać. To zwraca ludzi, z rolami i pracodawcami, o których pytałeś, już wyciągniętymi, co jest różnicą między dwudziestoma otwartymi zakładkami a krótką listą.
Jak prosisz o Wyszukiwanie osób
Opisujesz, czego chcesz, prostym językiem. Agent ustala, której usługi potrzebuje i wykonuje wywołania.
“Kto kieruje inżynierią platformy w Notion i skąd to się bierze?”
“Znajdź dziesięciu liderów zgodności fintech w Nowym Jorku i zachowaj źródło dla każdego z nich.”
“Potwierdź, że ta osoba nadal pełni rolę, którą zakłada nasz projekt, i pokaż mi stronę, która to potwierdza.”
